AGRARIA.TODAY – Staf Ahli Menteri ATR/Kepala BPN Bidang Reformasi Birokrasi, Gunawan Muhammad, menutup pelatihan dasar (latsar) bagi para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III Angkatan VI dan Golongan II Angkatan I s.d. IV Tahun 2021, melalui pertemuan daring, pada Jumat (08/10/2021).
Gunawan Muhammad mengucapkan selamat kepada seluruh peserta yang telah mengikuti pelatihan. Ia juga menjelaskan jika kegiatan pelatihan ini sangat penting dan wajib diikuti oleh para CPNS sebagai salah satu syarat untuk diangkat menjadi PNS di Kementerian ATR/BPN.
“Saat ini kita tengah memasuki era revolusi industri 4.0, maka agar Indonesia bisa bersaing dengan negara lain kunci utamanya adalah kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan berdaya saing. Oleh sebab itulah kenapa pelatihan ini sangat penting karena SDM Kementerian ATR/BPN yang kompeten dan profesional akan menjadi kunci keberhasilan,” ungkapnya.
Selain itu, ia berpesan bahwa sesuai kutipan pidato dari Presiden Joko Widodo, jika seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak boleh bersikap Business as Usual (BAU). BAU yang dimaksud di sini adalah melakukan rutinitas yang monoton dan tidak melakukan inovasi sama sekali. Ia berharap para ASN Kementerian ATR/BPN menjadi ASN yang memiliki kompetensi serta mendukung Indonesia bisa menjadi negara yang kompetitif dengan negara lainnya.
Lebih lanjut, Staf Ahli Menteri ATR/Kepala BPN Bidang Reformasi Birokrasi menjelaskan bahwa birokrasi hari ini harus menghasilkan SDM yang kreatif, inovatif, serta membawa tradisi atau cara kerja baru sehingga ASN Kementerian ATR/BPN dapat menjadi ASN yang kompeten. Selain itu, ia menambahkan bahwa pada era saat ini, negara cepat akan mengalahkan negara yang lambat. Jadi bukan lagi negara besar mengalahkan negara kecil. Oleh sebab itu, kita diharapkan dapat menjadi negara yang cepat karena jika tidak akan ditelan oleh zaman.
Pada kesempatan yang sama, Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM), Agustyarsyah mengungkapkan, jika pelatihan yang telah dilakukan berjalan dengan baik dan para peserta sangat antusias dalam menerima materi yang diberikan oleh para pengajar dan narasumber. Adapun untuk mengetahui capaian peningkatan pengetahuan, keterampilan, serta mengukur keberhasilan program pelatihan maka dilakukan penilaian untuk peserta yang meliputi evaluasi akademik, evaluasi sikap perilaku, evaluasi kompetensi bidang tugas, dan evaluasi rancangan, serta pelaksanaan aktualisasi.
Kepala PPSDM menambahkan, jika pelatihan yang diikuti oleh 187 orang CPNS Golongan III Angkatan VI dan Golongan II Angkatan I s.d. IV Tahun 2021 ini, dilaksanakan melalui metode blended learning yang berlangsung sejak 25 Maret 2021 hingga 8 Oktober 2021. (TA/RE)
#KementerianATRBPN
#MelayaniProfesionalTerpercaya
#MajuDanModern
#MenujuPelayananKelasDunia
